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Los factores que más influyen en la renovación de un ambiente laboral son, aspectos de Recursos Humanos, como la atracción y retención de empleados en un 38%, estrategias para optimizar la comunicación y colaboración, 37% y aspectos financieros y de reducción de costos con el 24% aproximadamente, para nosotros es importante crear espacios dinámicos, confiables y modernos para optimizar el desarrollo de tareas en el trabajo.